事務所へ集合・現場へ移動
事務所へ集合し、メンバー同士で当日の段取りを確認。乗り合いの社用車でそれぞれの現場へ移動します。
創業者 / 代表取締役社長
蛭田 俊弘
ビジョン
「日本が誇れる鳶職人を、もっと格好いい憧れの職業へ。」若い職人が安心して成長できる環境づくりに向き合い、現場と仲間とともに会社を支えています。
K.W.T WORKS CAREERS
働く理由に、
きれいごとはいらない。
本気で稼ぎたい、自分自身の力で人生を組み立てたい。K.W.T WORKSは、そんな熱意を持つメンバーを最高峰の環境と待遇でプロデュースします。
PROJECT / 100 TOBI
100 TOBI PROJECT
100人の職人を、
育てる会社へ。
K.W.T WORKSが目指すのは、ただ社員数を100人にすることではありません。
技術を受け継ぎ、仲間を育て、現場を任され、やがて次の職人を育てられるプロフェッショナルを増やすこと。
一人の成長を、次の一人につなげていく。その積み重ねの先に、100人の本物の職人チームがあります。
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01
技術を身につける
現場で使える技術を、確実に積み上げる。
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02
現場を任される
信頼を得て、仕事の中心を担えるようになる。
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03
仲間を支える
チームの安全と品質を、横で支える側へ進む。
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04
次の職人を育てる
自分の経験を、次の一人へ渡していく。
一人を育てることから、
100人の未来が始まる。
01 / WORK /
仕事を知る
すべての建設は、
私たちの足場から始まる。
すべての職人が最初に入り、最後に片付ける——
仮設足場という空中の通路をつくる仕事です。
形には残らないからこそ、現場を支える「見えない盾」をつくります。
DAILY ROUTINE /
一日の流れ
現場での
1日のスケジュール
作業開始
昼休憩
高所施工
直帰OK
07:30
08:00
朝礼・作業開始
現場に到着後、新規入場者教育やツールボックスミーティング（TBM）を済ませ、安全第一で足場の組み立て・解体作業を開始します。
10:00
午前の小休憩（30分）
安全な高所作業を保つため、午前中に30分間の小休憩を挟みます。水分補給や仲間との雑談でリフレッシュします。
12:00
お昼休憩（60分）
お昼のお弁当を食べたり、お昼寝をしたりして、午後の作業に向けてしっかりと体力を回復させます。
13:00
作業再開
午後の施工をスタート。夕方の完了に向けて、引き続きチームワーク良く、安全・迅速に作業を進めます。
15:00
午後の小休憩（30分）
疲労による事故を防ぐため、午後にも30分間のリフレッシュ休憩を挟みます。最後まで集中力を維持するための時間です。
17:00頃
作業終了・直行直帰OK
現場の片付けと清掃を行い、その日の作業は完了となります。固定の定時はなく、現場の作業が終わり次第終了です。現場への直行や、現場からの直帰も可能です。
WELCOME / 歓迎
こんな人を
歓迎します
K.W.T WORKS
歓迎条件チェックリスト
02 / PEOPLE /
仲間を知る
一緒に働く、
仲間たち。
創立メンバー / 安全管理・人事統括
蛭田 海斗
安全と育成
安全管理に加え、人材採用やメンバー育成、職人一人ひとりのメンタルケアまで担う。仲間の安全と健康を第一に、安心して任せられる現場をつくっています。
職長 / 第二現場部隊 喜入班職長
喜入 仁
現場の実力
創立メンバーの一人。福岡から車一台で千葉へ渡り、創業期から会社を支えてきた職人。現場管理・歩掛かり・統率力に優れ、大手からも指名が続く存在です。
職人
谷田部 大地
転職からの挑戦
入社を機に単身で千葉へ移り住み、足場職人への転職を決意。勉強熱心で吸収力が高く、若手の相談役としても頼られる、成長を支える先輩です。
現場の外でも、
よく笑う。
社員旅行やイベントなど、仲間と楽しむ時間もあります。
IN DEVELOPMENT
WORK SYSTEM /
仕組みを知る
KWT WORKS APP
働きやすさも、
つくっていく。
現場の声を取り入れながら、働く環境を仕組みから整える自社アプリを開発中です。
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GPS出退勤
現場到着後、スマホから出勤・退勤。
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現場の確認・共有
担当現場・進捗の確認、写真・メモの共有。
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社内情報
給与や資格など、必要な確認をアプリから。
現在開発中。機能は順次アップデート予定です。
BENEFITS & SUPPORT /
福利厚生
待遇と、
始めるときの支え
一緒に高い景色をつくっていきましょう。未来を支える仲間を、心よりお待ちしております。
日給
日当制／能力・経験に応じて上昇
日当の上がり方（個人事業主）
- 未経験 14,000円
- 3カ月間の研修期間を経て 15,000円
-
その後：1年ごとに1,000円ずつ日当の契約金が上昇
※飛び級あり／上限 25,000円 ＋1,000円 / 年
経験者：15,000円〜（技術に応じて判断）
専属協力業者の常用・請負単価など、形態ごとの条件は契約形態を参照。
働く環境
| 作業着 | 支給 |
|---|---|
| 道具 | 支給 |
| 寮 | 完備 |
| 通勤費用 | 会社負担 |
お金のサポート
| 入社祝い金 | 30,000円給付 |
|---|---|
| 出産費用 | 50,000円給付 |
| 歩合ボーナス | あり |
| 普通免許 | 半額負担 |
安心・成長
| 社会保険 | 完備 |
|---|---|
| 資格証 | 会社負担 |
その他
| 社員旅行 | 会社負担 |
|---|---|
| 個人事業主 | 確定申告サポート |
新年会・表彰式・ボーナス配給日
2泊3日キャンプ・お盆
忘年会・協力業者合同社員旅行
CONTRACT /
契約形態
働き方は、ふたつ。
個人事業主として働くか、専属協力業者として組むか。
契約形態によって条件が異なります。
01個人事業主として働く
個人事業主（外部委託契約者）
日当の上がり方
- 未経験 14,000円
- 3カ月間の研修期間を経て 15,000円
-
その後：1年ごとに1,000円ずつ日当の契約金が上昇
※飛び級あり ＋1,000円 / 年
| 経験者 | 15,000円〜／技術に応じて判断 |
|---|
02専属協力業者として組む
3人以上の専属協力業者
法人または個人
常用単価
18,000円〜22,000円
| 未成年者の場合 | 18,000円 |
|---|---|
| 未経験者が多い場合 | 18,000円 |
請負単価
㎡ × 800円〜1,000円
1カ月間の常用作業を経て、安全作業や品質検査に問題がないと判断された場合は、弊社から請負物件の提供・サポートを行う。
GROWTH FLOW /
ステップ
入社後の
成長ステップ
未経験入社から、現場を任され、職長へ。その先に独立の選択肢もある。階段を登るように着実に進める道筋です。
左右スワイプでステップを確認できます
未経験・入社
先輩と現場同行
資格取得
現場を任される
職長・リーダー
独立も可能
FAQ / よくある質問
よくある質問
現場の仲間が答えます。
未経験でも応募できますか？
谷田部
体力に自信がなくても大丈夫ですか？
喜入
資格がなくても大丈夫ですか？
海斗
女性でも働けますか？
桜
応募から入社までは、どう進みますか？
海斗
REQUIREMENTS /
募集要項
募集要項
| 募集職種 | 鳶職人 大募集／未経験者 大歓迎 |
|---|---|
| 応募形態 | 正社員／個人事業主（外部委託契約者）／専属協力業者（3人以上・法人または個人） |
| 勤務地 |
千葉県市川市（本社）および千葉県千葉市美浜区新港（機材センター）を拠点とした首都圏エリアの各施工現場 ※事務所（市川市末広）に集合し、乗り合いで現場に向かいます。車・バイク通勤OK！ |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00（※現場の状況により異なる / 休憩合計2時間） ※固定の定時はありません。現場の作業が完了し次第、その日の業務は終了となります。現場への直行・現場からの直帰も可能です。 |
| 休日 | 日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、その他会社規定による休み |
| 給与・契約単価 |
個人事業主（外部委託契約者） 日当 14,000円〜25,000円 未経験：14,000円 → 3カ月間の研修期間を経て：15,000円 → その後：1年ごとに1,000円ずつ日当の契約金が上昇（※飛び級あり） 経験者：15,000円〜（技術に応じて判断） 3人以上の専属協力業者（法人または個人） 常用単価：18,000円〜22,000円（未成年者の場合：18,000円／未経験者が多い場合：18,000円） 請負単価：㎡ × 800円〜1,000円 ※詳細は契約形態を参照 |
| 昇給 | 能力・経験に応じて昇給 |
| 賞与 | 歩合ボーナスあり |
| 福利厚生 | 資格証（会社負担）、作業着支給、道具支給、通勤費用（会社負担）、社員旅行（会社負担）、普通免許（半額負担）、出産費用（50,000円給付）、入社祝い金（30,000円給付）、歩合ボーナスあり、社会保険完備、寮完備、個人事業主 確定申告サポート |
| 会社イベント | 新年会・表彰式・ボーナス配給日／2泊3日キャンプ・お盆／忘年会・協力業者合同社員旅行 |
| お問い合わせ | 080-9030-0922 |
| @ashiba_shokunin | |
| 試用期間 | あり（※待遇等は本契約と同条件でスタートとなります） |